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时间：2019-08-02
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在电视节目“星际迷航”中，USS Enterprise的工作人员使用智能虚拟系统Holodeck，根据编程到其中的任何参数创建任何坚实的人，视景或场景。虽然虚拟房间主要用于娱乐目的，但它也用于科学模拟甚至战术训练。
虽然我们在模拟虚拟现实方面还有很长的路要走，其中一些命令可以创建物理对象，但VR（虚拟现实）中的当前创新已经显示出解决现实世界中的问题的潜力。
为了说明，VR是一种为用户创建模拟环境的计算机技术。与用户在外部体验的典型用户界面不同，VR将用户置于体验本身之内。可以把它想象成用VR系统帮助你互动的虚拟现实。北京网站建设
通过用虚拟现实取代我们的现实，它使我们更好地理解现实世界的问题并解决它们。以下是一些显示方式：
对于让员工在田间工作以便在危险条件下工作的企业，安全是首要任务。然而，事故仍然发生，某些行业的死亡率仍居高不下。例如，在石油钻井平台等危险的工地上，定期的安全简报和演习可能会让工人意识到他们工作的潜在危险，但他们仍然发现自己没有准备好采取行动，因为事情确实最糟糕。
与现实世界不同，虚拟现实是安全的，这使得像VR耳机这样的系统成为安全培训的良好解决方案。就像VR可能让求职者在申请之前经历某些角色一样，它也可以帮助准备工作人员在危险情况下采取行动，或让他们看看在特别危险的任务中某些行为可能会危及他人。
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例如，一些石油钻井平台公司正在引入培训计划，工人可以在其中查看其工作场所的虚拟版本，并在模拟场景中播放安全程序。另一个例子是医疗机构，其中医疗从业者在VR实验室中接受诸如导管插入的程序的培训。培训还涉及将学生安置在虚拟房间，在那里他们对患者做出关键且敏感的决定。
让合适的人员填补广告角色是组织面临的挑战。一旦确认，候选人开始一个角色很好，但后来才弄清楚他们要么没有被淘汰，要么发现它没有足够的挑战性并离开。像这样的过早辞职会损害企业的保留工作。它还浪费了招聘和培训这些员工所花费的时间和资源。
企业采用各种方式使员工长期保持医疗保健福利和入职培训计划; 但这些方法并不总能保证员工保留。员工提前退出的其他原因包括：
他们意识到他们不喜欢工作环境
职位描述并未反映他们一直在做的工作
这项工作不够激动人心
VR如何在这方面提供帮助？通过为有前途的候选人提供虚拟工作空间，帮助他们在积极参与之前体验他们的角色。事实上，一些企业已经采取了这一步骤。例如，一家德国公司使用VR系统让求职者在申请之前体验这些角色。通过让候选人有机会体验工作和他们期望发挥的作用，企业可以变得更具竞争力，并防止员工过早辞职。
可视化环境有助于我们获得更多的洞察力，就像我们自己在这些环境中一样。体验这些环境的模拟版本可以在更深层次上运行。它使我们更接近这些经验，并帮助我们获得更深入的见解。这是因为与计算机屏幕上的界面相比，虚拟环境提供更加沉浸式的视图。体验越是身临其境，从中获得的洞察就越明确。
通过在体验中传输用户，VR完全改变了我们可视化的方式，因此为其作为解决问题的工具提供了很多可能性。例如，与建筑师联系以建造房屋的房主可以使用VR头戴式耳机而不是计算机屏幕上的3D模型或静态蓝图，以查看顶层房屋内部的建议变化在实施后可能看起来如何。一家着名的汽车制造商也使用VR耳机来显示驾驶模拟中的短或高驾驶员，这为工程师提供了有关如何设计车辆内部的宝贵见解。
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