成都网站定制：打破平面设计中的颜色规则_极简慕枫

在平面设计中，传统的颜色规则是严格的。实际上，我们中的许多人已经深深地吸收了它们，以至于我们不再有意识地认识到我们何时追随它们。

成都网站定制通常他们要求简单。流行的经验法则是使用不超过两种颜色（不包括黑色和白色，不是技术颜色），并且甚至有进一步简化为单色的趋势，成功的品牌如可口可乐和星巴克一路领先。

这是有充分理由的。不可否认，简单几乎总是更好，特别是在印刷方面，太多颜色可能会增加成本并增加一定程度的可变性。

但在某些情况下，规则应该被打破。本文将考虑一些破坏颜色规则以取得巨大成功的设计示例。但首先，对色彩理论的简要概括将会有所帮助。

色彩理论

有关色彩理论的深入课程，我们建议您阅读Smashing Magazine（从中借用以下图片）的这一系列文章以及我们自己博客中的这篇重要文章。接下来是一个非常粗略的蒸馏。

以上是色轮，用于显示原色（红色，黄色和蓝色）如何用于生成二级和三级颜色（也称为色调）的工具。从这里，您可以产生色调（通过添加白色），色调（通过添加灰色）和阴影（通过添加黑色）。

鉴于这个框架，设计师已经确定了许多被认为是和谐和令人愉悦的“配色方案”。以下是六个最受欢迎的：

单色：一种色调，不同的色调，色调或色调。

类比：在颜色上彼此相邻的三种色调，加上它们的色调，色调或色调。

补充：色轮上两个相反的色调，加上色调，色调或阴影

分裂互补：像互补，但使用与基色调相对的两侧的两种色调。

三重奏：色轮周围等间距（加上色调，色调或阴影）

双重互补（四联）：色轮上相对的两对色调，有或没有色调，色调或阴影。

如果不以常规方式使用色调，色调和阴影，则这些方案中的一些能够产生“不一致”组合，通常被认为是视觉上不愉快的。例如，这里是一个四元方案，它使用两组相反的色调 - 橙色和蓝绿色，紫色和黄色 - 纯粹的形式：

打破规则

那么，就像瘟疫一样，要避免“不和谐的颜色”呢？传奇设计师米尔顿·格拉泽（Milton Glaser）在设计鲍勃·迪伦（Bob Dylan）的标志性海报（最初是作为书籍封面）时并不这么认为，他的头发以鲜明的黑色轮廓展现出色彩的爆炸：

标志是另一个高度规则厌恶，但往往成功的设计对象，如罗马火星讨论在他的TED演讲，“为什么城市标志可能是最糟糕的事情设计你从来没有注意到。”  事实上，平面设计标准的许多标志完全失败 - 太多的颜色，往往是响亮和冲突。然而不知何故，像南非和马里兰州的旗帜将它拉到了令人敬畏的效果：

南非的旗帜 

马里兰州的旗帜 

在时尚和室内设计中最明显的另一个传统规则是不要将黑色和蓝色并置。许多设计师也回避这种组合，但没有理由这样做。Tracks的以下设计：People in Motion证明了这一点：

最后，让我们考虑一个基本规则，即“徽标不得超过两种颜色。”这可能是当今极简主义设计文化中最根深蒂固的颜色规则。不可否认，将品牌与一种高度充电的颜色联系在一起，正如可口可乐对红色和星巴克的绿色一样，可以是一个迅速的营销举措。

但另一方面，世界上一些最令人难忘的标志 - 例如Google，我们几乎不需要在这里复制 - 包含了大量的颜色。最早做这件事的品牌之一是NBC，它通过强调其色彩编程的质量，试图在电视的早期为自己命名。在过去的半个世纪里，设计大大简化了，但大多数颜色 - 现在总共六个 - 仍然存在：

同样，我们喜欢Cooper Union（纽约着名的艺术和设计学院）的新标识。由Doyle Partners（该机构的毕业生）设计，几何新标识包含五种颜色 - 从旧的单色设计中引人注目的转变：

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